Birkman, ook wel “De Birkman Methode” genoemd, is zowel de achternaam van Roger W. Birkman, evenals de naam van een wetenschappelijk onderlegd zelfbeoordelingsinstrument en de methodiek die hij daaromheen opzette.
“De Birkman Methode”
Birkman Roger W. Birkman creëerde in 1951 de Birkman questionnaire: een uitgebreide vragenlijst die een diepgaand inzicht geeft in jouw persoonlijkheid.
De Birkman Methode geeft inzicht in vier belangrijke elementen van elk persoon: motivatie, zelfperceptie, sociale perceptie en mindset. Het resultaat van het invullen van een Birkman questionnaire is een Birkman rapportage. In eerste instantie begint dit met een “Birkman Signature Rapport”. Wie zichzelf nóg beter wilt leren begrijpen kan daar later nog een “Birkman Mindset Rapport” aan toevoegen.
Birkman rapportages worden altijd door de daarvoor getrainde Birkman Professionals aan individuen teruggekoppeld. Ook Birkman teamsessies mogen uitsluitend gegeven worden door de daarvoor getrainde Birkman professionals. De Birkman rapportages zijn te uitgebreid en te veelomvattend om ‘zomaar’ voor de vrije interpretatie aan de ontvanger ervan over te laten.
De rapportages geven een werkelijk diepgaand inzicht in de eigen persoonlijkheid. Ze geven veel van iemands ziel ‘bloot’, waardoor er ook zeer vertrouwelijk* mee om wordt gegaan. Daarnaast zit een groot deel van de waarde van “een Birkman doen” zit in een aanpak van waarderend onderzoeken (appreciative inquiry) en de positieve psychologie (positive psychology).
*Birkman rapportages worden geanonimiseerd en versleuteld opgeslagen op zwaar beveiligde servers in Houston, Texas (VS) en nooit met derden gedeeld tenzij het ‘onderzoeksonderwerp’ van de Birkman rapportage (jij dus) daar expliciet toestemming voor geeft. De Birkman Professional die jouw rapportage aan je terugkoppelt is verplicht om jouw Birkman rapportage na bespreking met jou te verwijderen. De enige die vervolgens jouw Birkman rapportage nog kan opvragen ben jij. Dat doe je aan de hand van een unieke code op het voorblad van jouw rapportage. Bewaar deze code dus goed.
Birkman rapportages zijn zó valide en betrouwbaar dat ze een leven lang geldig blijven. Zou je na enige tijd een “hertest” doen, dan zijn daar in 99% van de gevallen geen significante afwijkingen op te zien ten opzichte van de eerste test. De enige uitzonderingen hierop zijn: kinderen onder de 18 jaar en mensen die een bijna-dood ervaring hebben gehad. Bij deze onderzoeksgroepen kan het brein nog significant veranderen – of veranderd zijn.
Kosten, voor wie & waarom?
Wie “een Birkman doet” doet dit, met als doel:
a) persoonlijke ontwikkeling,
b) leiderschapsontwikkeling, of
c) teamontwikkeling.
Birkman is het zelfs het enige niet-klinische valide en betrouwbare zelfbeoordelingsinstrument ter wereld.
Daar hangt, ten opzichte van andere, niet-valide en niet-betrouwbare persoonlijkheidstesten, daarom ook een prijskaartje aan. Het afnemen van een Birkman rapportage kost 495 euro per persoon. De +/- 2 uur durende terugkoppeling door een Birkman Professional kost 200 euro. In totaal kom je dan op een prijs van 695 euro. Teamsessies worden op aanvraag gegeven. Evenals leiderschapstrainingen.
Levensbestendig: de beste investering in jezelf
Wat je daardoor merkt is dat Birkman vooral in ‘het hogere segment’ van de markt wordt gebruikt. Denk aan directeuren en managers van grote organisaties (en Fortune 500 bedrijven); denk aan landelijke politici; denk aan burgemeesters en wethouders; denk aan beroemdheden en denk aan de meest succesvolle top-ondernemers.
Voor jou en mij lijkt een Birkman vooraf misschien een ‘hoge’ investering, maar wie eenmaal beseft..
- .. dat een Birkman rapportage een leven lang meegaat (“levensbestendig is”);
- .. dat een Birkman rapportage jou een enorme voorsprong in je persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling geeft, en
- .. dat de Birkman questionnaire gecombineerd met de rapportage en terugkoppeling, een snel, diepgaand en effectief zelfbeoordelingsinstrument is dat vele dure coachingstrajecten vervangt
.. diegene snapt dat de prijs voor een Birkman in feite laag is voor de waarde die het oplevert. Het is eerder een investering in jezelf, die zich nog lang zal terugbetalen.
Bovendien hoef je de Birkman questionnaire maar één keer in je leven in te vullen, want de resultaten zijn gedurende je leven onveranderlijk. Zó diep wordt je persoonlijkheid gemeten. En zó effectief kan een Birkman professional jou dus adviseren en coachen op het invullen van jouw leven zoals dat echt bij jou past.
Zinvol en gelukkig leven doe je sneller en effectiever met “een Birkman”.
Birkman en perceptie
De Birkman Methode geeft inzicht in vier belangrijke elementen van elk persoon: motivatie, zelfperceptie, sociale perceptie en mindset.
Daarvoor moet je iets begrijpen over perceptie.
Perceptie is de manier waarop wij, als individuen, gefilterd waarnemen. Anders gezegd: perceptie is de ‘mentale bril’ waardoor wij – jij, ik en ieder ander mens – naar de wereld kijken. Die bril is voor ieder van ons uniek.
Jouw perceptie geeft betekenis aan wat je hoort, ziet, voelt, proeft en ruikt. Jouw perceptie is dus niet de zintuiglijke waarneming zelf, maar: het mentale proces van het registreren, interpreteren, selecteren en ordenen van die zintuiglijke waarneming.
Een bijzonder weetje: jouw perceptie is net zo uniek aan jou als je vingerafdruk.
Gegevens van de Birkman-persoonlijkheidsbeoordeling laten zien dat géén twee individuen exact dezelfde percepties en gedragsprofielen delen.
In het NLP communicatiemodel staat in een afbeelding uitgelegd waar percepties uit opgebouwd worden. Dat systeem is ‘vergaard’ door natuurlijke aanleg (intuïtie; het ‘innerlijk weten zonder dit concreet te beredeneren’); gevoel; levenservaring; eerder opgedane kennis; van vormende invloed geweest zijnde omgevingsfactoren, en eerdere geanticipeerde verwachtingen.
Al die factoren samen zorgen er dus voor dat wij een bepaalde ‘mentale bril’ opzetten als we naar de wereld – ook wel “de werkelijkheid” – kijken.
Roger W. Birkman begreep al vroeg dat ons individuele verschil in werkelijkheidsbeleving verklaard kan worden vanuit onze individuele perceptie. Hij koos een richting in de eeuwenoude, filosofische discussie of er wel zoiets als één werkelijkheid bestaat. Daarbij ging hij dus uit van het volgende: áls er al zoiets als “één werkelijkheid” zou bestaan, dan zou deze in ieder geval niet door het individu objectief waargenomen kunnen worden. Daar is ons proces voor het verwerken van zintuiglijke informatie veel te gekleurd voor.
De bovenstaande gedachte is de basis geweest voor het onderzoek dat Roger in de jaren ’40 en ’50 van de vorige eeuw verrichtte. En waar hij uiteindelijk de questionnaire (vragenlijst) op heeft gebouwd.
Zoals hierboven aangegeven analyseert deze vragenlijst vier zaken:
- Je motivatie
- Je zelfperceptie
- Je sociale perceptie
- Je mindset
Motivatie
Motivatie is een uitgebreid onderdeel in Birkman Signature rapporten. Dit onderdeel wordt vastgelegd in 10 gecategoriseerde interessegebieden en in 9 gedragscomponenten. Op een overzichtelijke manier wordt zo weergegeven wat jou energie geeft (en zoals je – misschien inmiddels wel of niet – weet: “Alles is energie”). Inzicht in je motivatie leert je te begrijpen waarom je bepaalde keuzes maakt en waarom je soms gemotiveerd bent en soms ontwijkend gedrag of stressgedrag vertoont – afhankelijk van de dingen die je aan het doen bent.
Zelfperceptie
Zelfperceptie is de manier waarop jij jezelf, bewust en onbewust, interpreteert: het beeld dat jij van jezelf hebt. De karaktertrekken die je bij jezelf herkent. Zelfperceptie is een term die vaak wordt gebruikt in de psychologie om te verwijzen naar de manier waarop een individu zijn of haar eigen zelfbeeld vormt en waarneemt. Het is een belangrijk concept omdat het invloed heeft op hoe we onszelf zien, hoe we ons gedragen en hoe we met anderen omgaan.
Sociale perceptie
Sociale perceptie is het proces van het vormen van een mening over een ander, inclusief de geanticipeerde verwachtingen die daarbij horen. Of die mening over een ander nu wel of niet terecht is doet er bij sociale perceptie niet toe. Jouw mening is jouw werkelijkheid. En daar handel je naar. In jouw persoonlijke terugkoppeling staan bij 9 gedragscomponenten jouw behoeften en jouw stressgedrag. Deze elementen beschrijven jouw behoeften en verwachtingen van de wereld om je heen – evenals wat er gebeurt als er niet aan de behoeften en verwachtingen voldaan wordt.
Mindset
Van alle vier de zaken is mindset de enige die niet – althans niet letterlijk – uitgelegd staat in het Birkman Signature rapport. Hier kun je apart een Birkman Mindset rapport voor opvragen. Of je kunt aan jouw persoonlijke Birkman Professional vragen om hier al iets op toe te lichten vanuit het Birkman Signature rapport. Jouw mindset is namelijk de gehele samenwerking van jouw motivatie, zelfperceptie en sociale perceptie op verschillende interessegebieden en gedragscomponenten.
Psychologische veiligheid: je authentieke zelf kunnen én durven zijn
De kerngedachte is dat onze mindset zelden problemen creëert als we alleen zijn. Als we nog op onszelf zijn kunnen we de wereld bekijken door ons unieke perceptuele filter. Daarbij kunnen we nog aannemen dat onze eigen gedachten correct zijn en min of meer gedeeld worden door anderen (denk nog maar eens terug aan jouw kindertijd).
De toevoeging van één of meer mensen introduceert echter een complexiteit, omdat onze mindset nu wordt geconfronteerd met de verschillende ideeën en opvattingen van andere mensen. Daar moeten we doorheen zien te navigeren in families, vriendenkringen en in samenwerkingen. En de hamvraag is: kunnen we dan nog onszelf zijn? En durven we dan nog onszelf te zijn? Of ervaren we juist ontzettend veel stress, omdat er niet langer in onze individuele behoeften en niet langer aan onze verwachtingen wordt voldaan?
Om een plek te creëren waar iedereen open is over zijn/haar mindset is psychologische veiligheid nodig. Door je mindset openlijk te delen geef je namelijk het meest kwetsbare deel van jezelf bloot: je sterktes en je zwaktes.
Dat is ook de reden waarom Birkman rapporten nooit zomaar met derden gedeeld worden. Ze bevatten gevoelige informatie. Informatie over jouw authentieke zelf, achter de lagen van jouw identiteit, reputatie en imago die je – bewust of onbewust – opgebouwd hebt.
Birkman: de meest effectieve vorm van coaching
Of je nu met persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling of met teamontwikkeling aan de slag wilt gaan. De eerste stap is altijd: het opdoen van zelfinzicht. Wie zelfbewustzijn ontwikkeld komt verder in het leven.
Zelfbewustzijn is niet alleen de essentie van emotionele intelligentie, wat als “nog belangrijker dan rationele intelligentie” wordt onderschreven. Het vermogen om jezelf te begrijpen en je emoties, motivaties en reacties te herkennen, is zelfs cruciaal voor goed leiderschap.
Wie dus aan de slag wilt met zijn of haar eigen ontwikkeling, doet dit het snelst en effectiefst met Birkman.
Dit is namelijk de enige methode ter wereld, die op een wetenschappelijke valide en betrouwbare manier, het meest diepgaande inzicht in jouw eigen persoonlijkheid kan geven.
En die het zelfs af kan zetten tegenover de – geanonimiseerde – data van miljoenen andere mensen ter wereld.